지원자들이 가장 궁금해하는 질문을 모았습니다.
등록된 내용 이외의 궁금하신 사항에 대해서는
1:1 문의를 이용해 주시기 바랍니다. 1:1문의/답변

  • 신입사원 계약 연봉은 5,000만원 수준이며,
    성과급은 개인 평가에 따라 계약 연봉의 30-40% 가량 지급될 예정입니다.

  • 아래와 같은 복지 혜택 및 사내 시설을 보유하고 있습니다.

    - 현대/기아자동차 차량구입 지원
    - 현대백화점 계열사 할인
    - 생일 및 명절선물 제공
    - 계열사 콘도(휴양소) 이용
    - 본인/부양가족 정기건강검진 및 의료비 지원
    - 주택자금대출 지원
    - 학자금 지원
    - 경조금/경조휴가 지원
    - 사내 Fit Camp (필라테스, 골프, 테니스 프로그램 보유)
    - 사내 병원 the Clinic (예방주사, 수액, 물리치료 등 제공)
    - 임직원 자녀 대상 프리미엄 어린이집 the KIDS 운영
    - 프리미엄 Barber shop (Cut) & Nail Salon (Polish) 운영

  • 네, 제출하신 서류 반환을 희망하실 경우 1:1 문의에 남겨주시거나,
    채용 담당자 이메일로 전달해주시면 됩니다.
    서류는 담당자 답변 후 14일 이내 반환을 원칙으로 하고 있습니다.

  • Junior(신입) 공채 전형을 통해 입사하신 경우, 여의도 본사에서 근무하게 됩니다.

  • Junior(신입) 공채 전형을 통해 General 직군과 Digital 직군 인재를 모집하고 있습니다.
    General 직군은 현대카드·커머셜의 상품기획/마케팅, 리스크, 재경/전략, 경영지원, Brand 등 모든 비즈니스에 대해 비정형적이며 범용적인 업무를 담당하고 있습니다.
    Digital 직군은 현대카드·커머셜의 Digital 서비스 기획/개발, 고객 데이터 분석, UI/UX 등의 업무를 담당하고 있습니다. 

  • Junior(신입) 공채 전형 중 General 직군 지원자들은 서류전형 이후 온라인 인적성검사를 응시하게 됩니다.
    온라인 인적성검사는 일정 시간 내에 다양한 영역에 대한 객관식 문제 풀이를 진행하는 전형입니다.

    개인 성격 특성에 대한 세밀한 분석은 물론 지원 직무와의 직무적합도를 파악할 수 있는 '인성검사'와,
    특정 작업을 하는데 알맞은 능력이나 적응력, 소질 등을 점검하는 '적성검사'를 포함하고 있습니다.
    온라인 인적성검사에 대한 자세한 사항은 서류전형 결과 발표 이후 합격자를 대상으로 별도 안내 예정입니다.

  • Internship 전형을 통해서는 General직군 인재를 모집하고 있습니다.
    General 직군은 현대카드·커머셜의 상품기획/마케팅, 리스크, 재경/전략, 경영지원, Brand 등 모든 비즈니스에 대해 비정형적이며 범용적인 업무를 처리하는 업무를 수행합니다.
    다양한 업무 환경에서 논리적으로 사고하고, 창의력을 발휘하여 비반복적인 과제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.  

  • 현대카드·커머셜은 정해진 인재상이 없습니다.
    서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원들이 현대카드·커머셜의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하고 있습니다.
    정형화된 스펙이 아닌 자신만의 강점과 열정을 지닌 신입사원, 다양한 Industry에서 전문적인 직무 경험을 쌓아 온 경력사원이 어우러져 시너지를 발휘합니다.
    금융회사라고 해서 경제/경영 전공자 또는 금융권 경력에 대해 더 높이 평가하지 않으며, 다양한 인적 구성을 추구합니다. 

  • Junior(신입) 공채 전형에는 4년제 대학교 졸업예정자를 포함해 3년 미만의 경력을 지닌 인재라면 누구나 지원 가능합니다.
    단, 박사학위자 또는 만 3년 이상의 경력을 보유한 경우 Experienced(경력) 채용으로 지원해 주시기 바랍니다.

  • 아니요. 동일한 채용 전형 내에서 2가지 직무 이상의 중복 지원은 불가합니다.
    또한 하나의 전형에 지원하여 진행 중인 경우, 다른 전형에는 지원이 불가합니다.