지원자들이 가장 궁금해하는 질문을 모았습니다.
등록된 내용 이외의 궁금하신 사항에 대해서는
1:1 문의를 이용해 주시기 바랍니다. 1:1문의/답변

  • 온라인 에세이는 일정 시간 내에 주어진 문제에 대한 에세이를 작성하여 제출하는 전형입니다.
    서류전형 결과 발표 이후 합격자를 대상으로 별도 안내 예정입니다. 

  • 채용 전제형 인턴십을 통해 신입사원을 모집하고 있으며,
    인턴십 외에도 업무 경력에 따라 트랙을 나누어 다양한 분야의 인재를 모집하고 있습니다.
    * Junior : 실무 경력이 없는 졸업예정자 및 3년 미만의 경력직
    * Experienced : 3년 이상의 경력직

  • 인턴십을 통해 General직군 인재를 모집하고 있습니다.
    General직군이란, 현대카드/캐피탈/커머셜의 전략, Brand, 상품개발/마케팅, 경영지원, 해외사업, 리스크 등 모든 비즈니스에 대해 비정형적이며 범용적인 업무를 처리하는 직군으로
    다양한 업무 환경에서 논리적으로 사고하고, 창의력을 발휘하여 비반복적인 과제를 해결할 수 있는 능력이 필요합니다.  

  • 현대카드/캐피탈/커머셜은 정해진 인재상이 없습니다.
    서로 다른 가치관, 문화적 배경, 경험을 가진 구성원들이 현대카드/캐피탈/커머셜의 끊임없는 변화와 혁신을 주도하고 있습니다.
    정형화된 스펙이 아닌 자신만의 강점과 열정을 지닌 신입사원, 다양한 Industry에서 전문적인 직무 경험을 쌓아 온 경력사원이 어우러져 시너지를 발휘합니다.
    금융회사라고 해서 경제/경영 전공자 또는 금융권 경력에 대해 더 높이 평가하지 않으며, 다양한 인적 구성을 추구합니다. 

  • Junior 인재모집 트랙은 졸업예정자를 포함해 3년 미만의 경력을 지닌 인재를 모집하는 트랙입니다.
    지원 분야와 직무에 대한 역량이 있다면 누구든지 지원할 수 있습니다.
    단, 박사학위자 또는 만 3년 이상의 경력을 보유한 경우 Experienced 트랙으로 지원해 주시기 바랍니다.

  • 아니요. 동일한 채용 전형 내에서 2가지 직무 이상의 중복 지원은 불가합니다.
    또한, 한 가지 인재모집에 지원하여 전형이 진행 중인 경우 다른 전형에는 지원이 불가합니다. 

  • Digital 인재모집에 지원하는 응시자들은 직무에 따라 서류전형 이후 온라인 코딩테스트에 응시하게 됩니다.
    직무에 따라 출제되는 문제의 유형이 달라집니다.
    코딩테스트 응시에 대한 자세한 안내는 서류전형이 종료된 이후 문자메시지와 이메일을 통해 전달됩니다.
    코딩테스트 응시에 대한 문의사항은 [나의지원 > 1:1문의]를 통해 질문해 주시기 바랍니다. 

  • AI 역량검사는 지원자분들의 역량을 검증하는 테스트로 온라인으로 진행됩니다.
    인성 및 역량 테스트와 인터뷰형식의 응답이 포함되어 있으나 실시간 면접으로 진행하지는 않습니다. 
    PC로만 응시 가능하며(모바일 불가), 카메라, 마이크, 이어폰(스피커) 등의 장비가 준비되어 있어야 합니다.
    응시 방법은 대상자분들께 문자메시지와 이메일을 통해 전달드립니다.
    AI 역량검사와 관련된 문의는 [나의지원 > 1:1 문의]를 통해 질문해주시기 바랍니다.

  • 지원 직전 학기 최종 성적 기준으로 작성하되, 학점 만점 기준은 재학/졸업한 학교의 학사규정에 맞게 자유롭게 선택하시면 됩니다.

  • Internship에 지원하시는 경우,
    TOEIC Speaking Level 7 또는 OPIc IH 이상의 어학 성적을 보유하고 있어야 지원이 가능합니다. 
    영어권 국가 대학 졸업(예정)자의 경우 영어 성적 제출이 필수 사항은 아닙니다.
    다만, 그 외 해외소재 대학 졸업(예정)자의 경우에는 영어 Speaking 성적을 제출해주시기 바랍니다.